50位新球探打造紅魔新青訓？光找不練不如參考游戲

體壇+記者閆羽報道

一家俱樂部10個月內任命50位新球探，那旁人大概會認為他們將要大干一番匯聚天下賢才。英國《每日郵報》也是這么想的。本周在爆料曼聯“人事大動作”的同時，該報就附言：英超巨人要在全世界搜羅下一代的青年才俊。但看看曼聯的現狀，再看看曼聯的主帥，50位新球探真能為紅魔青訓帶來曙光？計劃和愿望是必須有的，但現實么……尋找和培養是兩回事，育才與要求戰績也可能會存在矛盾。

龐大團隊只為青訓？

其實早在穆里尼奧到來前，曼聯就已經計劃對俱樂部的球探系統進行大幅度的改革。今年1月，時任俱樂部青訓主管的德里克·蘭利宣布賽季后離任，也決定了曼聯青訓必然迎來全新的時代。蘭利在老特拉福德工作了16年有余，發掘過韋爾貝克、亞努扎伊和克萊維利等年輕新秀。臨走之前他感慨：挖掘好苗已然不易，可一線隊對青訓依然是不太重視。

老臣離去是損失，不過往好的方向考慮，這叫舊的不去新的不來。從1月到現在，曼聯也有了50位新球探。按照《每日郵報》的說法，這些球探之中大部分人的任命并未對外公布。但該報確信，這些任命都是基于曼聯對原有青訓體系的徹底審視。過去青訓球探是一個相對獨立的小組，直接對主帥負責。如今副主席伍德沃德（題圖）則把一線隊和青訓的球探整合成為一個大團體。

一周之前，曼聯任命荷蘭人馬塞爾·布特為俱樂部“全球監察總管”，協助首席球探吉姆·勞勒，那也被視作是俱樂部改制的重要信號。紅魔要在全球建立全新的球探網絡，需要重點考察的國家甚至會安排專員兩人以上。如此也就不難解釋為什么會新增50名球探。另外根據較早前流出的傳聞，這些球探中甚至還會有一些特殊人才——他們只看數據不看比賽，只分析各國球探送交到曼聯的數字材料。

這計劃聽上去面面俱到，甚至還有點玄妙，但仔細再想想，球探多可并不代表他們都為青訓服務。類似中衛巴伊這樣的人才，就同樣非常需要球探們的挖掘和考察。盡管年僅22歲的科特迪瓦人依然年輕，但他顯然屬于西甲打造的半成品，而非曼聯進口的“原材料”。對于當下的紅魔和主帥穆里尼奧而言，多發掘這種“拿來就能用”的年輕人也更為實際。

現年53歲的馬塞爾·布特曾為范加爾助教

單找不練難有所成

雖然在老特拉福德的首個新聞發布會，穆里尼奧就曾揚言自己提拔過49位青年隊球員，絕非青訓殺手。但隨后的結果卻是被媒體挑刺，指出“被提拔”的球員不是最終未能成才就是相見時已然成名。客觀而言，穆帥并非不用新人，只是以他成績至上，又堅持陣容精煉的思路，能力尚未得到證明的小將必然很難得到寬容照顧和鍛煉機會。

相反像拉什福德這樣，在接觸之前已經冒尖的小將，穆帥也不會執意摁死在板凳席上。但曼聯青訓努力多年，如今也只有一個拉什福德“碩果僅存”。范加爾時代還啟用過布萊克特、麥克奈爾、博思威克-杰克遜和福蘇-門薩等新秀，可現在這些人不是被轉賣就是被轉租，只剩福蘇-門薩還能在聯賽杯和歐聯杯中為紅魔偶爾亮相。

曼聯青訓“92一代”已成遙遠回憶

依照過往經驗，穆里尼奧肯定不愿在不可靠的新人身上消耗時間。而現在急需重新崛起，目標是冠軍的曼聯在短時間內也沒有在新人身上冒險的余地。龐大球探體系網羅全球下一代？能為老特拉福德再帶來些當打之人恐怕才實在。以目前紅魔班底，后腰和左后衛位置至少需要再補充一處，才能顯得缺點不那么明顯。

其實就算全球撒網，也未必代表能有所成。穆帥的老東家切爾西就是反面案例。藍軍錢花了不少，青年足總杯最近5年也拿了4屆，但“成果”也就只有一個英超打不上的洛夫特斯-奇克。究其原因，無非是新秀天資不足，不如老將和外援好用；又或者成績壓力之下，主帥更愿意相信自己的原班人馬。

目前在曼城大紅大紫的德布勞內，在德甲門興表現不俗的小阿扎爾，當年也都是在藍軍得不到表現機會的新秀。如今曼聯由穆里尼奧執掌，難免讓人認為他們的“青訓改革”是在做無用功。還有英國球迷調侃：請這么多球探，還不如等《足球經理2017》上市后買上一份，到游戲里去尋找天才新星反而快捷準確。回想起來，曼聯的球探組里不是正好設置有只看數據的成員？

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