選秀新規(guī)利弊雙生 球隊老總熱議聯盟改革

美國當地時間9月28日，NBA董事會通過亞當·蕭華提出的樂透抽簽改革方案，新方案將從2019年開始正式實行，聯盟戰(zhàn)績最差的3支球隊獲得狀元簽的概率均被設定為14%，與此同時，戰(zhàn)績稍好的球隊未來也將更有機會抽中第一順位，因為抽中狀元簽概率較改革前有了明顯提升。

至于這份樂透抽簽改革提議，2014年就曾見諸報端。聯盟高層當年可謂未雨綢繆，只不過在當時舉行的投票中，該提議并未贏得足夠多數的贊成票，所以改革只得作罷。

樂透抽簽改革對NBA來說，可謂“久旱逢甘霖”。對于這次改革最為關注的人，當屬聯盟中每支球隊的總經理，打造球隊離不開選秀，選秀權的爭奪更是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。所以，消息一經曝出，立即引發(fā)熱議，在一浪又一浪的贊成聲中，不可避免地也會伴有質疑之聲，可見這又將是一次利弊雙生的改革。

我們分別列出前費城76人籃球事務副總裁本·福克，與休斯敦火箭總經理達雷爾·莫雷的觀點，前者代表質疑者陣營，后者則站在贊成者一邊，以此簡要分析此次改革的利弊。

本·福克認為，樂透抽簽改革有待商榷，因為NBA此舉，使得那些弱隊在本就無法與強隊匹敵的同時，又被進一步削減了獲得高順位選秀權的概率。

福克明確指出：對于弱隊“擺爛”這一問題，癥結在于NBA聯盟高層一直以來沒有修正球員合同的相關規(guī)則，很大程度導致選秀權供不應求。NBA球隊在選秀大會中摘下新秀球員后，可先以相當低廉的新秀合同將球員至少鎖定4年，在球員的新秀合同到期之后，球隊也擁有續(xù)約優(yōu)先權。按照現有合同規(guī)則，球隊擁有該球員的年限將極有希望達到7至8年。在福克看來，倘若聯盟修正規(guī)定以縮短球員合同年限，或采取其它方法降低新秀合同的吸引力，那么“擺爛”現象才能得以徹底解決。

但世間所有改革都無法一蹴而就，福克的觀點的確還需要很長一段路要走。

反觀，莫雷對于聯盟的作法持贊成態(tài)度。要想明確未來的方向，唯有邁出改革的第一步。

這位一向精明的火箭隊總經理認為，樂透抽簽新方案的出臺將有效解決屢禁不止的弱隊“擺爛”現象。與此同時，他指出：這一切都只是改革的起步，大刀闊斧的場面還在后面，正所謂“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”

在擔任火箭隊總經理的這十年間，盡管莫雷還尚未幫助球隊問鼎總冠軍，但是他所做出的貢獻有目共睹，為了獲得優(yōu)質球員，球隊沒有采取過一次“擺爛”，而是完全通過管理層之間的交易。能有現在的成績，莫雷絕對可以算是當前聯盟中最出色的總經理之一。

另外，NBA董事會還通過了另一項提議,球隊將不被允許在單場比賽中故意輪休多名球員。特別是在全美直播的比賽當中，故意輪休健康球員將受到懲罰。此外，聯盟建議球隊原則上應優(yōu)先考慮在主場輪休，明星球員在輪休時也要盡可能地出現在場邊板凳席。

總而言之，對于上述已經修訂了的規(guī)則，還需要經過時間的檢驗；而對于那些尚未修訂的制度，也勢必將得到聯盟的認真考慮，日臻完善才是硬道理！

撰稿：劉鵬飛