張劍：足球青訓(xùn)體系改革任重道遠(yuǎn) 完善各級(jí)別賽事

體壇+記者葉慧深圳報(bào)道

17日，2019年中國(guó)足協(xié)全國(guó)青少年足球訓(xùn)練工作會(huì)議在深圳圓滿落幕。中國(guó)足協(xié)常務(wù)副主席兼秘書(shū)長(zhǎng)張劍在總結(jié)發(fā)言中指出，足球青訓(xùn)體系改革任重道遠(yuǎn)，決不能有任何的松懈思想。

在最后一天的會(huì)議上，中國(guó)足協(xié)男足青訓(xùn)部、女足青訓(xùn)部、競(jìng)賽部、注冊(cè)管理部還分別進(jìn)行了總結(jié)，就青訓(xùn)工作的定位與任務(wù)、構(gòu)建新時(shí)代中國(guó)特色青訓(xùn)體系、青訓(xùn)中心的整合與完善、專(zhuān)業(yè)管理隊(duì)伍的建設(shè)、青少年國(guó)家隊(duì)精英球員的培養(yǎng)、青訓(xùn)工作的進(jìn)步與挑戰(zhàn)等向與會(huì)代表進(jìn)行了匯報(bào)。

據(jù)介紹，2019年的青少年競(jìng)賽工作將圍繞初步建立青超聯(lián)賽賽事“下沉”體系進(jìn)行，構(gòu)建從城市到全國(guó)的“金字塔”青超賽事體系，逐步完善賽事方案，逐年提高各地方賽事平臺(tái)的搭建層級(jí)，最終形成貫穿U13至U19的單年齡段全國(guó)青超賽事體系，實(shí)現(xiàn)到2024年逐年完成區(qū)域升降級(jí)體系。目的是為了確保青少年賽事基礎(chǔ)規(guī)模、賽事種類(lèi)和賽事質(zhì)量，拓寬球員成長(zhǎng)渠道，使更多青少年球員能夠在科學(xué)、合理的賽事平臺(tái)上得到鍛煉與成長(zhǎng)。

中國(guó)足協(xié)注冊(cè)管理部也對(duì)日前公布的《關(guān)于調(diào)整青少年球員轉(zhuǎn)會(huì)與培訓(xùn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)管理制度的實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行解讀。球員首次簽訂工作合同的年齡從之前的16周歲提高到18周歲，即修改為“不滿18周歲的球員不得簽訂工作合同（由俱樂(lè)部在職業(yè)聯(lián)賽一線隊(duì)報(bào)名的除外）”。此外，青少年球員首次簽訂合同成為職業(yè)球員時(shí)，薪水不得低于當(dāng)?shù)爻鞘猩弦荒甓壬鐣?huì)平均工資的三倍。

在最為關(guān)注的青訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用的問(wèn)題上，足協(xié)也有新的規(guī)定：在國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)會(huì)時(shí)，中國(guó)足協(xié)管轄范圍內(nèi)的俱樂(lè)部劃分為以下類(lèi)別：中超、女超俱樂(lè)部為第一類(lèi)別；中甲、女甲俱樂(lè)部為第二類(lèi)別；中乙、女乙俱樂(lè)部為第三類(lèi)別；其他俱樂(lè)部為第四類(lèi)別。培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：第一類(lèi)別俱樂(lè)部50萬(wàn)元人民幣/年；第二類(lèi)別俱樂(lè)部25萬(wàn)元人民幣/年；第三類(lèi)別俱樂(lè)部10萬(wàn)元人民幣/年；第四類(lèi)別2萬(wàn)元人民幣/年。

中國(guó)足協(xié)常務(wù)副主席兼秘書(shū)長(zhǎng)張劍表示，青訓(xùn)體系改革旨在推動(dòng)中國(guó)足球人才培養(yǎng)深刻轉(zhuǎn)變，是一個(gè)周期長(zhǎng)、牽涉面廣，任重道遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程，決不能有任何的松懈思想。我們要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記提出的“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”重要論斷，以高度負(fù)責(zé)的精神，進(jìn)一步建立完善“協(xié)調(diào)統(tǒng)一、資源共用、信息互通、責(zé)任共擔(dān)、成果共享”的跨領(lǐng)域、跨部門(mén)工作機(jī)制，更要將這個(gè)工作機(jī)制層層傳導(dǎo)，落實(shí)到基層。我們要轉(zhuǎn)變工作方式，創(chuàng)新優(yōu)化監(jiān)管模式等方面下真功夫，狠抓改革舉措督查落實(shí)，加快構(gòu)建具有中國(guó)特色的青少年足球評(píng)價(jià)體系，不斷提升青少年足球方面的治理能力和治理水平。