奇才老板為重組向78人取經 新管理層才是崛起核心

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在過去16年里，奇才管理層的一切事務都是被總經理厄尼·格倫菲爾德把控著。格倫菲爾德理應與方方面面密切合作，在達成共識后做出正確決定。但事實上，他的行事作風和其他NBA球隊高管完全不同。在其任期內，奇才僅僅八次進入季后賽，而且從未闖過第二輪。更重要的是，他擅長閉塞言路，上報消息時知道如何討好老板。

今年春天，奇才老板泰德·萊昂西斯終于看穿了這一點，意識到是時候重組球隊。他解雇了格倫菲爾德，但另一個問題來了：球隊管理層應該由誰來接管？

萊昂西斯一直在尋找合適的人選——掘金總經理蒂姆·康奈利決定留在丹佛，猛龍總裁馬賽·烏杰里也宣布留隊。事實上，萊昂西斯從未給烏杰里安排過面試，而是忙于了解其他NBA球隊的高層管理模式和重組思路。據《華盛頓郵報》記者坎迪斯·巴克納透露，萊昂西斯給包括前美國總統巴拉克·奧巴馬在內的78人打過電話，咨詢他們的意見。

在三個半月的時間里，萊昂西斯一直想弄清楚他到底錯在哪里，以及應該如何按照現代體育組織模式來重組奇才。這78人涵蓋了職業體育圈內外人士，包括馬刺主教練波波維奇、同時兼任新奧爾良圣徒隊總經理的鵜鶘籃球運營總裁米基·盧米斯、NBA總裁亞當·蕭華、MLB歷史上最年輕的總經理、率隊奪得超級碗的前NFL年度最佳高管，甚至是美國第44任總統……

“準備工作非常非常漫長，”萊昂西斯說。“這不是大家希望看到的。他們覺得，應該在少數幾個候選人中找到球隊新主管。雖然過程令人感到糾結，但我這么做，可以令合作伙伴和管理團隊感到滿意。”

由于和萊昂西斯素有深交，奧巴馬因此坦誠地說出了自己的看法。今年四月底，兩人談到了建立正確球隊文化的重要性。奧巴馬看重團隊合作和犧牲精神，建議圍繞明星球員補強陣容。由于即將在NBA著力打造的非洲籃球聯賽中扮演管理角色，奧巴馬還鼓勵萊昂西斯把更多的球探力量充實到非洲。

最終，湯米·謝潑德成為奇才新任總經理。下賽季將是謝潑德在奇才任職的第17個賽季，他被擢升反應了萊昂西斯喜歡內部提拔的風格。2014年，萊昂西斯解雇了喬治·麥克菲，提拔布萊恩·麥克萊倫為球隊高級副總裁，就是很好的例子。

謝潑德作為一名奇才高層人員，最大的亮點是在去年夏天力主球隊挖來湖人棄將托馬斯·布萊恩特。上賽季，布萊恩特53場首發，交出場均10.5分和6.3個籃板的漂亮成績單。

上任后，謝潑德先是對球隊陣容進行大換血。他在選秀會上用首輪第九順位摘得日本籃球天才八村壘，通過一筆三方交易從馬刺得到大衛·貝爾坦斯，并用一年合同和小托馬斯簽約。可以看出，謝潑德在著力培養年輕球員的同時，也在有意保留即戰力，下賽季的目標還是季后賽。

改組奇才管理層，才是更深層次的改變。他解散了主教練斯科特·布魯克斯的教練組，引進麥克·隆加巴迪、迪安·奧利弗、科里·蓋恩斯和賈雷爾·克里斯蒂等新面孔。他還聘請馬克·辛普森擔任球員表現部門副總裁，奇才名宿安托萬·賈米森為球隊人事主管，拉龍·普羅菲特和約翰·卡里迪奧成為球探。

無疑，湯米·謝潑德的一系列重拳出擊，都打下了他深刻的個人烙印，格倫菲爾德時代已經正式翻篇。

但謝潑德要扭轉奇才目前的困局，還有很多問題需要解決，最撓頭的就是明星合同。由于跟腱拉傷，約翰·沃爾很可能下賽季徹底傷停，球隊正試圖說服全明星球員布拉德利·比爾留下。謝潑德已經向比爾提出了一份三年1.11億美元的頂薪合同報價，但他并沒有立刻簽約。這種做法很明智，因為他如果下賽季能入選NBA最佳陣容（上賽季他在后衛投票中位居第七，前六人最終都入選），有可能會得到一份總價值為2.5億美元的大合同。即使他只是等到2021年成為自由球員，然后離開奇才，一個賽季也能多賺800萬美元。

如果你是一名奇才球迷，正在尋找一線希望的話，他們在今年春天和夏天已經邁出了堅實的步伐。也許這一切應該早點兒發生，畢竟對球隊的長期發展來說，這絕對是利好消息，但眼前就有一場大考，而且迫在眉睫。

文/王明琛