普通員工遭殃+球員工會抵制 英超減薪混亂開啟中

體壇周報全媒體記者 閆羽

號稱最有錢的英超也堅持不住開始減薪了，這可以說是本周之內(nèi)世界足壇的最大新聞。然而除了那份意料之中“疫情下誰也逃不掉”的感覺之外，紐卡和熱刺等俱樂部的操作還是讓人感到了幾分詫異。重點在于別的聯(lián)賽主要都在談球員怎樣減薪，英超卻偏偏只對普通職員動手。截止本周四發(fā)稿時為止，整個聯(lián)賽就只有主動放棄部分薪水的伯恩茅斯主帥埃迪·豪和他助手廷德爾算是唯二已經(jīng)確認減薪的參賽人員。

如是，英超奉行的理念難道是“球員至上”？不熬到最后一刻便不會損傷球員的利益？從本周三已經(jīng)結(jié)束的多方會議來看，事實并非如此，英超方面也希望球員能夠在這一場災難之中分攤經(jīng)濟損失。然而由于各俱樂部的情況差異巨大以及球員工會的摻和，短期內(nèi)恐怕很難出臺比較統(tǒng)一的減薪辦法。

埃迪·豪成為了第一位接受減薪的英超主帥

把非球員交給政府已是普遍套路

首先有一點可以明確的是，已經(jīng)開始“臨時性裁員”，把非參賽人員送回家讓他們?nèi)ド觐I政府補貼的4家英超俱樂部，其財政狀況并沒有到已經(jīng)付不起錢的地步。其中諾維奇和伯恩茅斯還可以說是比較“小本經(jīng)營”，尤其是前者是升班馬，其“電視廚娘”老板也并不算財力雄厚，但紐卡和熱刺則看上去完全不像是沒錢的主——喜鵲正在和沙特財團談轉(zhuǎn)讓，俱樂部就算降價賣應該也能值3億英鎊；而熱刺更是去年曾經(jīng)殺入到歐冠決賽的隊伍，2018-19賽季的總營業(yè)額達到了4.59億英鎊。

既然不是沒錢可發(fā)，那英超俱樂部又為何拿普通職員開刀？關鍵還是未來的不確定因素太多。聯(lián)賽還能不能恢復，轉(zhuǎn)播商又會不會索要巨額賠償，這些問題都會促使俱樂部在這非常時期采取相對謹慎的財政策略。另外由于英國政府能夠補貼各行業(yè)停工人員80%的工資（上限每月2500英鎊），所以“停薪留職”雖然從道義上講感覺很差，但對受疫情影響的職員來說還不算是最差的結(jié)果。

不過正像英國市場調(diào)查公司“YouGov”的網(wǎng)絡調(diào)查結(jié)果顯示，絕大多人還是認為球員更應該減薪。“他們隨便省一省就能節(jié)約出好幾名普通職員的工資。”這種觀點在英國網(wǎng)民之中相當普遍。事實上英冠球隊利茲聯(lián)也是這么做的。在一周前該隊一線隊自愿接受工資的延遲發(fā)放之后，暫時節(jié)省出來的資金就將用于按時支付其他非足球業(yè)務人員的工資。然而遺憾的是，這種做法目前在英格蘭仍舊不太普遍，倒是套路和紐卡斯爾相似的有不少。在最近一周，包括英冠球隊米爾沃爾和米德爾斯堡在內(nèi)的多家低級聯(lián)賽俱樂部就有過停發(fā)普通雇員薪水的行為。到4月1日，英冠女王公園巡游者也發(fā)表聲明，宣布該隊已將部分非參賽員工列為臨時失業(yè)人員。

工會“抵制減薪”還能堅持多久？

和英超伯恩茅斯一樣，英冠女王公園巡游者也是主帥作出犧牲主動接受了減薪，但同時球員卻“紋絲不動”。不過據(jù)后者隊長格蘭特·霍爾透露，球員們其實也一直在努力試圖幫助俱樂部：“我們在和俱樂部一起努力，而聯(lián)盟和球員工會的談判也正在進行之中。”細品這句話，大概可以感覺到兩層意思，其一就是球員們并非要死守著自己的薪資標準不放；其二就是他們可能會在很大程度上遵從工會的指引。

在意甲，當尤文圖斯率先作出減薪4個月的決定之后，意大利的球員工會主席托馬西曾經(jīng)公開表態(tài)：“如果俱樂部能夠和球員自行達成協(xié)議，工會便不會再主動介入。”然而在英格蘭，球員工會CEO戈登·泰勒卻似乎決定站在俱樂部的完全對立面。本周較早時候他甚至拋出言論，奉勸英格蘭各級聯(lián)賽的球員都不要單獨接受俱樂部的減薪方案，因為有些老板正在用疫情為借口來為自己省錢。

本周三，球員工會已和英超以及二三四級職業(yè)聯(lián)賽的足球聯(lián)盟進行過視頻會議。和此前的風向不大相同，英超和低級聯(lián)賽方面據(jù)稱都已經(jīng)不太滿足于工資延付的臨時解決辦法，而是更希望球員同意直接減薪。按照《衛(wèi)報》的說法，聯(lián)盟方面向泰勒闡述了“常規(guī)條款已不適用于當下情況”的觀點，希望球員也能馬上為聯(lián)賽和俱樂部分攤損失。而球員工會CEO提出的方案則仍舊是“延遲發(fā)放”，哪怕延發(fā)的部分最終因為疫情真的無法支付，那也可以稍后再談。

球員工會CEO目前并不支持球員接受減薪

在首次會談之后，工會和聯(lián)盟方面均表示談話是“具有建設性的”，并“將在未來48小時內(nèi)繼續(xù)交流”。聽上去也不是沒有取得進展。不過據(jù)《每日郵報》透露，泰勒仍舊反對球員接受俱樂部的減薪方案，除非后者能向工會公開賬戶并被確認確實別無他法。這種建議好像也有一定道理（誰叫英超率先“裁員”的兩位老板都是以摳門和精于算計著稱呢？），但具體操作起來恐怕難度很大。另外各俱樂部財政狀況的差異也很大，球員工會想搞“統(tǒng)一陣線”也并不現(xiàn)實。

其實以英超俱樂部財政狀況，很多球隊目前并不需要減薪甚至延遲發(fā)放工資，這就像西甲皇馬也不著急讓球員降薪一樣。然而有球隊還有余糧，有球隊則可能真的堅持不住。在英甲，樸茨茅斯不僅停了普通雇員的薪水，一線隊球員也已經(jīng)開始申請政府補貼。另據(jù)《每日郵報》爆料，米爾沃爾很可能就是下一個讓球員去領救濟的英冠俱樂部。

關于“英超球員應該減薪多少”的問題，YouGov公司也做過網(wǎng)絡調(diào)查，結(jié)果顯示67%的英國人認為英超球員應該減薪50%以上。而《太陽報》則曾在一周前宣稱：“為幫助低級別聯(lián)賽，英超球員或在未來三個月里減薪20%”。這種說法論減薪比率似乎比較容易被球員接受（至少和德甲豪門的情況相當），但如果英超球員同意減薪，首先受益的肯定是他們的俱樂部，再其次就是這些俱樂部的其他雇員。至于低級別聯(lián)賽的隊伍，他們肯定不用等英超的援助就得先自尋出路。