【揭秘】亞裔在NBA為何生存艱難？刻板印象難以改變

體壇周報(bào)全媒體記者 趙偉侖

去年七月，菲律賓裔美國人邁克·麥培歐擔(dān)任加州大學(xué)河濱分校主教練，成為NCAA歷史上第一位亞裔主帥。去年在明尼阿波利斯參加四強(qiáng)賽的時(shí)候，麥培歐為亞裔教練協(xié)會(huì)組織了一次聚會(huì)，提供給大學(xué)的亞裔教練交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

這場聚會(huì)的舉辦可以追溯到2012年，在八年前休斯敦的第一次聚會(huì)上，總共有14人出席。此后通過口耳相傳，逐漸成為亞裔教練的盛會(huì)。在去年的明尼蘇達(dá)州，大約有150名教練參加了這場聚會(huì)。

“其中有50人是亞裔，另外100名是業(yè)內(nèi)的教練，他們前來支持我們。”麥培歐介紹說，“對我們來說，這是一個(gè)建立人脈的契機(jī)。這些教練見到我們會(huì)說：‘嘿，他懂籃球，他能執(zhí)教’。”

多年來，麥培歐一直試圖邀請熱火主帥埃里克·斯波爾斯特拉出席聚會(huì)，斯波教練同樣是亞裔教練，他的母親擁有菲律賓血統(tǒng)。

就在去年，麥培歐的愿望終于實(shí)現(xiàn)了，當(dāng)時(shí)斯波教練正好率領(lǐng)熱火來到明尼蘇達(dá)對陣森林狼。比賽日當(dāng)天，斯波教練特意騰出一個(gè)小時(shí)出席這場聚會(huì)，他非常清楚這次機(jī)會(huì)的重要性。作為NBA歷史上第一位亞裔主帥，他在亞裔教練和高管中占有舉足輕重的地位。

“我很希望能夠與大學(xué)的球隊(duì)老板、總經(jīng)理和管理人員，或高中的體育教練進(jìn)行交流，幫助這里的來自不同種族的非常有才華的年輕教練開拓視野，”斯波教練說。

籃網(wǎng)聘請史蒂夫·納什擔(dān)任主教練時(shí)，外界的反應(yīng)不一。盡管有些人理解納什與杜蘭特在勇士建立起的良好關(guān)系是一大因素，但仍有一部分人為黑人教練的遭遇感到不滿——他們的執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)比納什更豐富，卻遭到忽視。

納什在新聞發(fā)布會(huì)上談到了白人特權(quán)，同時(shí)提到在70%以上的球員是黑人的聯(lián)盟中，主教練的人選需要更加多樣化。2012-13賽季，NBA共有14名黑人主帥。如今，這份名單減少至只剩五人，分別是道格·里弗斯、勞埃德·皮爾斯、J.B.比克斯塔夫、德韋恩·凱西和蒙蒂·威廉姆斯。

近年來，關(guān)于NBA領(lǐng)導(dǎo)層缺乏多元化的討論非常受關(guān)注，聯(lián)盟也隨即任命奧里斯·斯圖爾特?fù)?dān)任首席人事與包容事務(wù)官，負(fù)責(zé)聯(lián)盟人力資源、多元化及包容性事務(wù)。盡管黑人教練一直在爭取平等的機(jī)會(huì)，但亞裔教練同樣希望得到一個(gè)平等的對待。

執(zhí)行教練簡·泫曾創(chuàng)造“竹子天花板（指一種無形的升職障礙）”一詞，反映缺乏亞裔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。幾年前，在Jason Shen進(jìn)行的有關(guān)工作場所和日常生活歧視調(diào)查中，350名亞裔受訪者中有88%的人表示遭遇刻板印象，約有三分之一的受訪者認(rèn)為自己的待遇不如白人。研究表明，白人認(rèn)為亞裔不適合做管理工作，因?yàn)樗麄儗喴岬目贪逵∠笫恰氨粍?dòng)、軟弱”。

在NBA聯(lián)盟，亞裔一直扮演著重要的角色，但這份名單并不算長，而且大多數(shù)都不是教練崗位。

馬克·塔圖姆是NBA的副總裁；邱瑞克曾在開拓者和黃蜂擔(dān)任總經(jīng)理，目前是灰熊的籃球戰(zhàn)略副總裁；鮑比·韋伯斯特是猛龍的總經(jīng)理；Brendon Yu是騎士發(fā)展聯(lián)盟的運(yùn)營總監(jiān)； Shenton Wai是爵士的球探；自從斯波教練在2008年出任熱火主帥以來，他仍然是NBA唯一一位亞裔主帥。

Hansen Wong曾于2005年在步行者擔(dān)任視頻實(shí)習(xí)生，最近升任為發(fā)展聯(lián)盟的球隊(duì)經(jīng)理和國際球探。在他看來，亞裔在NBA擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人數(shù)不多，因?yàn)楹苌儆腥诉x擇走這條職業(yè)路線。

“有時(shí)候我們現(xiàn)實(shí)了。”41歲的Hansen Wong說道，“大家都說去追逐自己的夢想，同時(shí)你的中國父母在說，夢想不會(huì)養(yǎng)活你，你需要一份真正的工作來維生。這就是我們的文化背景，很難被打破。”

回想從視頻協(xié)調(diào)員到NBA主帥的經(jīng)歷，斯波教練同樣提到了父母的影響，他的父親喬恩是白人，曾在布法羅勇士、開拓者、掘金和籃網(wǎng)擔(dān)任高管。“我很幸運(yùn)能在一個(gè)NBA的家庭中長大。”斯波教練說道，“那給了我一個(gè)獲得敲門磚的機(jī)會(huì)。”

但是，許多其他亞裔教練并沒有像斯波一樣的機(jī)會(huì)，他們很難改變美國對亞裔的刻板印象。

幾年前，開拓者的助理教練Jonathan Yim碰到了另一支球隊(duì)的總經(jīng)理，兩人進(jìn)行了一段非常簡短的對話，但Yim后來從一個(gè)朋友那里聽說，那位總經(jīng)理認(rèn)為他很軟弱。“這確實(shí)影響了我。”Yim回憶說，“我認(rèn)為自己并不軟弱，我從小到大尊敬長輩。當(dāng)他和我說話時(shí)，我不會(huì)打斷他。我認(rèn)為那是不公平的，其中有一部分原因是在亞洲文化中，我們不會(huì)大喊大叫。”

這種對亞裔的刻板印象存在于籃球行業(yè)的各個(gè)方面。

Gilbert Guo在康涅狄格州長大，在阿米提高中打了四年籃球，后來在高中擔(dān)任男籃的助理教練。Guo卻常因自己的外貌而不被視為教練，這也是許多亞裔教練在美國的境遇。“當(dāng)你以教練的身份出現(xiàn)時(shí)，有些人會(huì)裝糊涂，他們會(huì)問教練在哪？”Guo說道，“而我當(dāng)時(shí)心想，我就是教練。”

在菲律賓長大的Evin Gualberto，16歲移居美國，現(xiàn)在是弗吉尼亞州費(fèi)爾法克斯縣Oakton高中的一名籃球教練。這些年，他遭到了裁判太多次的無視，裁判多次忽略他直接與白人助理教練交流。

“我一直以為也許是因?yàn)槲铱雌饋砟贻p，裁判才沒有拿我當(dāng)回事。”Gualberto說道，“但是，我馬上就30歲了，盡管我執(zhí)教的時(shí)間已經(jīng)很長，而這個(gè)坐在我旁邊（替補(bǔ)上）的家伙，卻得到了我從來沒有得到過的解釋，這有點(diǎn)兒讓我產(chǎn)生想要放棄籃球的念頭。”

即便是更有經(jīng)驗(yàn)的亞裔教練，遭遇也沒好到哪去。

1981年到2016年，Harvey Kitani在費(fèi)爾法克斯高中擔(dān)任主教練長達(dá)35年，他帶領(lǐng)學(xué)校獲得四個(gè)洛杉磯市分區(qū)冠軍和兩個(gè)州冠軍，后來前往在洛林希爾預(yù)科學(xué)校擔(dān)任籃球教練和助理體育總監(jiān)。一開始，Kitani以為自己會(huì)在十年后前往大學(xué)任教，但他后來說：“我太天真，我沒有想到我是亞裔的現(xiàn)實(shí)。”

過了十年，Kitani仍然沒有等到進(jìn)入大學(xué)執(zhí)教的機(jī)會(huì)。加州大學(xué)圣塔芭芭拉分校曾考慮聘請他擔(dān)任助理教練，Kitani本人也非常有信心，因?yàn)樗湍抢锏慕叹殘F(tuán)隊(duì)關(guān)系不錯(cuò)，但最終沒能獲得機(jī)會(huì)。

“我的一個(gè)朋友是那里的助教。”65歲的Kitani說道，“他坦率地告訴我，你的膚色不對，他們說必須找到一個(gè)非裔美國人。還有其他幾份工作，他們也不會(huì)雇用亞裔。”

斯波教練非常清楚亞裔踏進(jìn)這扇大門所面臨的挑戰(zhàn)，但他相信未來在各個(gè)級(jí)別的籃球聯(lián)盟中肯定會(huì)出現(xiàn)更多的亞裔教練。

“需要一些非常執(zhí)著的人來改變現(xiàn)狀，需要真正獨(dú)特且執(zhí)著的人才。”斯波教練說道，“需要持續(xù)的意志和機(jī)會(huì)，需要年輕的一代愿意推開目前還不太開放的大門，這一步走得肯定不會(huì)太舒服。”