應對限薪令再現神操作？頂薪合同半程解約補齊薪水

距離中國足協頒布新政已經近3個月。其中“限薪令”頗見成效，俱樂部引援不再盲從“大牌”，而是更看重性價比。在外援水平相差不多的情況下，一些因俱樂部面臨解散而失業的國腳成為市場上的搶手貨。據津媒《今體育》報道，個別俱樂部想出了針對限薪政策的新手段。

有消息稱，個別俱樂部想出新的應對之策——以違約金補償球員薪水。目前有俱樂部有可能與個別國腳級球員簽署長達8年的工作合同，每年頂薪稅前500萬元，4年后俱樂部與該球員解約，但剩余薪資照付，等于該球員拿到了遠超限薪政策的高額年薪。

這樣的神操作也有著漏洞。對球員來說，與俱樂部如此操作的話，將來吃虧的很可能是自己。首先，一旦俱樂部4年后不認賬，球員投訴無門。其次，按照眼下中超整體大環境，任何一家俱樂部都說不清楚自己明年會怎樣，更何況是4年之后的事情。

此前，中國足協主席陳戌源在“2020中國足球職業聯賽專項治理會議”上表示，堅決打擊‘擦邊球’行為及私下交易。誰都不要作臺底下的交易。如果違規涉及球員，那么該球員就面臨停賽24個月，涉及的違紀俱樂部，則一律降級。