如何落實降薪？文筱婷：多次溝通后隊員都能理解

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隨著中國足壇降薪浪潮的涌現，中超、中甲各家俱樂部也在紛紛推行降薪方案。今天（3月21日），貴州足球俱樂部董事長文筱婷在接受央視《超級足球之夜》采訪時透露，經過與球員的多次耐心溝通后，大家對降薪都表示能理解接受。

此前，北方某俱樂部強硬要求旗下球員重新簽約，目的在于大幅度降薪，部分不同意簽約的球員甚至被“掃地出門”。據說有中甲俱樂部給求職的年輕球員只開出了稅前7000元的月薪，而且必須要簽約3年。不禁讓人感覺球員找工作太難了。

在談到降薪話題時，作為貴州足球俱樂部董事長的文筱婷表示：“俱樂部從內部我們得知要開始進行降薪的時候，我們先是從管理層開始，投資人召開了一次次的會議，先穩定了整個管理層對降薪的一個核心理解。”

在將俱樂部高層思想統一后，降薪的推動工作面臨了球員、教練，“然后我們再開始在隊上一一地去動員我們的領隊，去跟球員一次次的心理輔導，從球員代表再到我們的全體球員大會。”

為了將降薪工作順利推進，且讓每一位球員在思想上接受，俱樂部高層多次前往正在昆明與球員們促膝長談，“我們在隊中去動員我們的領隊去跟球員們做一次次的心理輔導，從球員代表再到全體的球員大會以及我們進入到昆明的集訓基地后也一次又一次地跟球員進行了分享，也去聽他們的理解和意見。最終，我們在理性的溝通下達成了一致，大家對于降薪都能夠理解。”

2018賽季，貴州恒豐俱樂部不幸降至中甲。美女老板文筱婷在中超頒獎盛典之后表示，希望能盡快殺回中超。文筱婷令貴州球迷感動的是，為了貴州足球她已竭盡全力，包括在精力和資金投入方面。