【觀察】再造草根悍將！熱火不走尋常路

體壇周報全媒體記者羅珂

如果沒有特雷·揚的致勝拋投，亞特蘭大的這個夜晚對熱火球員麥克斯·斯特魯斯，幾乎是完美的：他已經在對老鷹的系列賽連續三場首發出戰，此役更是命中5記三分球獨得20分，創造了季后賽生涯單場得分新高。對于一名落選秀，去年8月才第一次和NBA球隊簽下長期合同的斯特魯斯，能夠在東部排名第一的熱火坐穩首發位置，哪怕只是短暫的一段時間，也已經非常難得。但這樣的勵志故事，在邁阿密出現太多次，甚至多到見怪不怪的程度。

熱火成草根球員的樂土

2022年4月2日，熱火客場挑戰公牛。距離比賽還剩1分36秒時，客隊已經領先了18分，勝局已定。41歲的老將哈斯勒姆從替補席站起來，換下了隊友希羅。這是哈斯勒姆的第19個NBA賽季，作為落選秀他已經創造了“奇跡”。更不可思議的，是此時留在球場上的其他四名熱火球員，也都是落選秀：鄧肯·羅賓遜、海伍德·海史密斯、加布·文森特和奧默·尤爾特塞文。

落選秀立足NBA并不稀奇，但像熱火這樣陣容里充斥著草根出身球員的球隊并不多。據ESPN統計，他們是NBA歷史上第4支在單個賽季里，有至少65場比賽都派上了5名甚至更多落選秀的球隊。而比起先行者們，熱火的優異戰績讓大眾對他們的用人無可指摘。

自1995年執掌這支球隊起，帕特·萊利已經很清楚該如何從沙里淘金，他也不得不這么做。

近30年來，無論是做總裁還是主教練，萊利都努力通過交易和自由球員市場，追逐市面上最大牌的球員。這個策略很有效，熱火隊史的三個總冠軍——2006年、2012年和2013年——都是得益于陣容里擁有不止一個超級巨星。1995年引進莫寧，1996年引進蒂姆·哈達威，2000年引進埃迪·瓊斯、2004年引進奧尼爾、2010年引進勒布朗和波什、2019年引進吉米·巴特勒……不過，既然是明星，尤其是正值當打之年的巨星，一方面要支付給他們高額工資，另一方面在做交易時要付出一個或多個選秀權。所以，萊利在選秀大會上雖然也有妙手，比如2002年用10號簽選中卡隆·巴特勒，2003年用5號簽選中韋德，2017年用14號簽選中阿德巴約，2019年用13號簽選中希羅，但更多時候往往無選秀權可用。過去26屆選秀大會，萊利只進行過14次首輪選秀，其中還有3個菜鳥在選秀夜就被交易走了。

沒有薪金空間，又沒有足夠選秀權，迫于現實，熱火必須在自由球員市場找到物美價廉的球員，落選秀自然就成了他們的目標。有人說，熱火的建隊哲學和足球世界里最偉大的俱樂部——西班牙皇家馬德里——有異曲同工之妙，一邊招募巨星坐鎮關鍵位置，一邊培養自家新人做輔佐。當然，邁阿密和熱火的受歡迎程度比不上馬德里和皇馬，他們能取得現在的成績已經很難得。

“對我們而言，這是一種哲學，我們這么做已經有些年頭了。”熱火主帥斯波爾斯特拉說，“我們很清楚自己需要什么。雖然我們沒辦法為每個人都提供證明自己的機會，但我們喜歡做造夢者。”

落選秀逆襲拿到大合同

2018年春天，熱火球員人事部門資深員工切特·凱莫若正在研究即將來對參加試訓的新秀，雖然他們沒有選秀權用，但不代表可以什么都不做。在洛杉磯的某家個人健身工作室，凱莫若看到了一個沒有出現在任何選秀預測榜單上的球員，但他覺得這是熱火球探團隊經常挖掘出的璞玉：可能選秀前景不被看好，但意志堅定且有一技之長，未來可能成為球隊的重要拼圖。

凱莫若看好的人就是鄧肯·羅賓遜，從NCAA三級聯賽的威廉姆斯大學轉學到密歇根大學的24歲大齡新秀。“所以，這個年輕人有什么打算？”凱莫若問羅賓遜的經紀人。

經紀人老老實實地回答：“嗯，這是我們參加的第一次試訓，我們還沒有什么計劃。”

但凱莫若已經有計劃了，他轉回身撥通了斯波爾斯特拉的電話：“我剛剛看到了我所見過的最出色的投籃訓練。”

斯波爾斯特拉的興趣被提了起來，他迫不及待想知道這個天才投手是誰。凱莫若告訴他，是鄧肯·羅賓遜。

“你是指密歇根大學那個第六人？”斯波爾斯特拉有些不敢相信自己的耳朵，但他相信凱莫若的眼光。于是，羅賓遜在選秀大會名落孫山后，熱火很快將他招入夏季聯賽的陣容里。羅賓遜也很爭氣，7場比賽場均投進3個三分球，三分命中率高達55.3%，得到12.4分。這樣的表現，讓羅賓遜拿到了熱火的雙向合同。2018-19賽季，羅賓遜大部分時間是在熱火附屬發展聯盟球隊度過的，但到了2019-20賽季，他不僅拿到了正式合同，而且成為球隊的絕對主力。去年夏天，羅賓遜更是拿到了5年9000萬的續約合同，這是NBA落選秀拿到過的歷史最大合同。

羅賓遜的故事，是在熱火發覺落選秀的模板：發現他的潛力——給他機會——幫他成功。“我們隊會給你和狀元秀同樣的機會，但你必須努力打球。”哈斯勒姆說，“球隊會給予每名球員信心，我們也相信管理層和教練組。”

熱火成功的秘訣并不復雜，難得的是他們保持了一致的選人培養人標準。“我們要的是那些致力于這份工作的人。”斯波爾斯特拉說，“我們的教練組成員很多都來自球員發展部門，他們做得非常棒。”

斯特魯斯則認為，自己和其他“出身”類似的隊友能夠成功，歸根到底是球隊是真心關注球員發展。“他們希望和你共同努力，樂于看到你變得更優秀。當你沉浸到球隊文化里，全身心投入工作，他們會對你的付出給予獎勵。這是熱火和其他大多數NBA球隊的最大區別：他們關心球員，愿意培養球員。”

團隊作戰成就平民英雄

斯波爾斯特拉也表示，球員發展需要哈斯勒姆這樣的老兵傳幫帶。“這是我們最重要的工作，為此我們會全力以赴。但如果隊里的老球員不能發自內心推動它，年輕人的日子真的很難過。而我們的這幫老兵做得非常好。”

“我們之所以能夠讓這些年輕人拼命打球，是因為在和他們探討籃球前，我們會讓對方知道，你是我們這個大家庭的一員，我們希望能夠給到你最好的。”哈斯勒姆說，“你的熱火生涯可能不會像想象中那么長，但只要在這里效力，我就會真心幫助你。這樣無論未來你去哪里，做些什么，你都能從這段經歷得到最好的東西。”

“作為落選秀，當你加入這支球隊，穿上這件球衣，就不需要再向前尋覓什么了，你需要做的就是努力。”羅賓遜說，“哈斯勒姆是那種愿意承擔責任的人，他和熱火真是絕配。”

近3個賽季，羅賓遜常規賽階段為熱火出戰224場，首發208次，季后賽階段出戰25場，全部首發；不過本賽季常規賽進入末段，他的角色發生了改變：斯波爾斯特拉用另一個落選秀斯特魯斯打首發，羅賓遜成了替補。常規賽階段，斯特魯斯首發的16場比賽，熱火贏下了其中的14場；季后賽期間，斯特魯斯首發的戰績是2勝1負，而且發揮漸入佳境。羅賓遜雖然在對老鷹首戰投進獨得27分，命中8記三分球還創造了球隊季后賽紀錄，但重回首發陣容，短時間看上去希望不大。

“隊內競爭就是這么激烈。”斯特魯斯說，“這樣的環境很適合我們這種人，因為我們會竭力把握每一個機會，因為你永遠不知道什么時候還會得到機會，甚至能不能得到機會。”

本賽季，熱火隊內所有落選秀的總得分，占據了全隊總得分的接近四成，其中有4名球員場均得分在8分以上：羅賓遜10.9分，斯特魯斯10.6分，凱萊布·馬丁9.2分，加布·文森特8.7分。2021年12月熱火客場115比105擊敗魔術的比賽，落選秀軍團合力砍下83分：斯特魯斯32分，文森特27分，戴德蒙13分，羅賓遜6分，馬庫斯·加萊特5分。本賽季常規賽期間，共出現14次一支球隊的所有落選秀總得分超過70分，熱火獨占8次。

所以，盡管四大主將巴特勒、阿德巴約、洛里和希羅合計缺席了86場比賽，熱火仍然拿到了53場常規賽勝利，這是他們自2013-14賽季之后首個單季50勝。作為東部常規賽冠軍，熱火本季出場次數排名前5的球員，沒有一位首輪秀，且只有P.J.塔克一位二輪秀（出戰71場），其余4人是羅賓遜（79場）、文森特（68場）、斯特魯斯（68場）和戴德蒙（67場）。

“我們不像那些被選中的球員有保障合同，我們和他們不一樣。”哈斯勒姆說，“所以，我們不能犯同樣的錯誤，不能犯懶，不能記不住戰術，更不能不努力。從落選那一刻起，我們就沒有權利那么做。”