林良鋒論換帥三：為什么曼聯(lián)選帥難？

體壇周報全媒體記者 林良鋒

那歐洲的豪門呢？

縱向?qū)Ρ嚷?lián)，橫向?qū)Ρ扔⒊献痔枺嫦嗑褪牵郝?lián)并非傳說那樣愛“做長線”。巴斯比和弗格森做成長線，只是因為成績堅挺，熬過了一次又一次挑戰(zhàn)。曼聯(lián)能遇到這種蓋世帥才，一是兩人有杰出的才華，二是他們都運氣不錯，低潮時仍讓人看到希望。曼聯(lián)又不是沒耐心的俱樂部，只要主教練不作死，基本都給足時間和支持。利物浦和阿森納換帥次數(shù)低，都因為隊史出現(xiàn)過牛人帶來長期的穩(wěn)定和輝煌。

左起：曼城足球總監(jiān)貝吉里斯坦、主席穆巴拉克、CEO索里亞諾、主帥瓜迪奧拉。

要有好教練，更要有好總監(jiān)

那些被時代甩下的俱樂部，并不因為錯過名帥，或者沒等來“頂級教練”，就抱著“誰來都沒用”的態(tài)度，自暴自棄。區(qū)別是，有的俱樂部幸運，比如曼城和切爾西，遇到了好的后臺，找到了（當(dāng)時看來）合適的領(lǐng)袖。瓜迪奧拉成為自墨瑟以來，曼城隊史任職最久的主教練，有望接近甚至刷新前輩麥克·道威爾，在上世紀(jì)五六十年代創(chuàng)下的隊史帶隊時長紀(jì)錄，靠的是風(fēng)格和成績雙贏。2013年足總杯決賽后，曼城炒掉曼奇尼，激起英媒群嘲其“整體思路”，事后來看，多么膚淺。

英媒覺得：曼奇尼能把曼城帶到英超冠軍，對俱樂部已是再造之恩，第二年聯(lián)賽和足總杯雙亞，也是可以接受的成績，何苦得隴望蜀？曼城不滿足，堅持要最好的，不惜讓佩萊格里尼代掌帥印，終于等來瓜迪奧拉將俱樂部帶到更高層次。瓜迪奧拉的成功，不僅是他個人的能力超群，還有幕后的各種支持。他不必為錢操心，也不必操心買錯人。這恰是歐洲一線豪門成功的秘訣。放眼歐洲大陸，敢自稱豪門者，基本都有這兩條作為基礎(chǔ)。

史上一枝獨秀的皇馬，本世紀(jì)巴薩急起直追，十連拜仁和九連尤文，上世紀(jì)90年代的米蘭雙雄和馬賽，現(xiàn)在的巴黎圣日耳曼，走的都是好教練和好總監(jiān)的雙軌路線。曼聯(lián)為什么換帥這么難？換帥這么差？因為兩樣都做不到。歐洲名門早就意識到買賣球員是一門學(xué)問，不能只靠主教練一雙肉眼，更不能只看一眼視頻就拍板。博斯曼法案之后，豪門的轉(zhuǎn)會運作更加系統(tǒng)化，批量化：通過后臺技術(shù)部門審核引援目標(biāo)，確保無論誰帶隊都可以憑借球隊實力創(chuàng)出佳績。博斯曼法案和歐冠改制，客觀上為豪門攫取競爭對手的核心資產(chǎn)（球員和教練）創(chuàng)造了有利條件。

階層固化，人往高處走

皇馬在國內(nèi)足壇的地位從未受到動搖，其它豪門也憑借這兩點實現(xiàn)“階層固化”。皇馬時隔32年后再奪歐冠，挖掘?qū)κ株嚾菀姘l(fā)變本加厲，進(jìn)而鞏固自身在歐冠的霸主地位。豪門不僅挖球員，還挖教練，甚至把對手的后勤部門也一鍋端。職業(yè)足球爭冠，已經(jīng)成了一門精細(xì)的管理學(xué)。首先，這些俱樂部都有（過）雄厚的資金，可以對國內(nèi)人才市場予取予攜。挖到挖足頂尖球員后，根據(jù)賽場變化，敲定誰是下一任主帥。這個套路成功后，又為下一輪引援奠定良好的基礎(chǔ)。為什么豪門總能得到最好的球員和最后好的教練？

人往高處走。

誰不知道在豪門成功的機會大得多，待遇也好得多？誰會拒絕在一家豪門，不必太費勁就連冠七八個賽季？履歷上每添一筆冠軍紀(jì)錄，你就多一分牟取更高待遇的可能，無論是球員還是教練。以博斯曼法案為界，看看意、西、德、法的冠軍分布。意甲于1945-46賽季重開，至1994-95賽季，50個賽季中，有12個隊奪冠；博斯曼之后，只有6家。本世紀(jì)更只有米蘭雙雄、尤文圖斯和羅馬染指意甲。尤文圖斯差一點完成十連。曾經(jīng)稱霸意甲的都靈、博洛尼亞、卡利亞里、維羅納、那不勒斯和佛羅倫薩，被甩出了爭冠行列，幾乎永遠(yuǎn)失去了機會。

同理，西班牙于1939年結(jié)束內(nèi)戰(zhàn)，西甲翌年恢復(fù)。至博斯曼之前的55個賽季，有7家（皇薩之外，還有瓦倫西亞、馬競、塞維利亞、畢爾巴鄂、皇家社會）拿過冠軍。博斯曼之后，只有5家，拉科魯尼亞已經(jīng)混到了西丙。本世紀(jì)，最近一次非傳統(tǒng)三強奪冠的是瓦倫西亞，距今20年。

拜仁剛完成德甲十連，大巴黎最近10個賽季8次奪得法甲。往前數(shù)10年，里昂七連。馬賽、波爾多、圣埃蒂安、南特等隊，能取得歐冠資格就是好成績。人才和冠軍的雙重濃縮，并不局限于聯(lián)賽。豪門連國內(nèi)杯賽也不放過。博斯曼之后頭10年，還有薩拉戈薩、馬略卡、西班牙人、皇家社會等隊捧過國王杯，接下來，又基本是傳統(tǒng)三強。意大利杯、法國杯和德國杯的情形大同小異。

曼聯(lián)換帥蹉跎，根源在老板

豪門壟斷錦標(biāo)，是因為帥位穩(wěn)定嗎？恰恰相反，也是不斷換帥換出來的，而且歷史悠久。意甲三強每家隊史換帥至少在45次以上，總共有140多名教練帶過米蘭雙雄。皇薩競?cè)谊犑分鹘叹毴藬?shù)分別是50、70和90，拜仁隊史31次換帥，多特是前者的兩倍。皇馬有西甲冠軍35個，巴薩有26個；尤文意甲36個，米蘭雙雄各19個，拜仁德甲31個。特拉帕托尼、里皮走了，尤文還是意甲霸主，薩基、卡佩羅和安切洛蒂走了，米蘭依然有意甲。哪家豪門的球迷會像曼聯(lián)的那樣，為了某個教練下課哭哭啼啼，如喪考妣？

只要預(yù)期時間內(nèi)沒有得到預(yù)期成績，再大牌的教練也換，再名不見經(jīng)傳的菜鳥也試。歐洲大陸豪門換帥的頻率和決心，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過英格蘭同行，效果也更好。怎么就曼聯(lián)換帥那么痛苦？其它俱樂部換帥基本靠懂行的人背后指點。曼聯(lián)也試過，但弗格森指定莫耶斯，推薦索爾斯克亞，效果很不理想。前任副主席伍德沃德選中的范加爾和穆里尼奧，也未達(dá)到預(yù)期。曼聯(lián)換帥蹉跎，根源在老板。格雷澤家族對足球外行，實際運營俱樂部的人不僅外行，還是蛀蟲。在換帥的問題上，曼聯(lián)決策層能力不足，魄力不夠，愈發(fā)明顯。盡管從根治的角度，格雷澤放棄曼聯(lián)是終極出路，但在這一目的達(dá)到前，現(xiàn)實的做法依然是讓專業(yè)團(tuán)隊甄別和聘請主教練和球員。

職業(yè)足球不進(jìn)則退。換帥是常態(tài)，也是必須。曼聯(lián)只有走出“網(wǎng)紅俱樂部”的模式，才能回到正常運轉(zhuǎn)的軌跡，才有希望再次爭奪榮譽。那些動不動就把“誰誰不走就如何”掛在嘴邊的人，不過是別有用心罷了。

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