體壇周報全媒體記者 季孟年
莫蘭特非常接近成為本賽季的首位50分先生。
在灰熊與火箭比賽的最后時刻,莫蘭特已經(jīng)砍下49分。火箭隊采取犯規(guī)戰(zhàn)術(shù),希望能夠延續(xù)比賽的懸念。只要莫蘭特待在原地,火箭的球員便會在他身上犯規(guī),從而獲得兩次罰球機會。但莫蘭特還是理性的將球傳給了罰籃命中率更為穩(wěn)定的隊友,他的單場得分最終在49分定格。
從一定程度上來說,沒能完成單場50分的壯舉,似乎是有些令人遺憾的事情。但對于莫蘭特來說,帶領(lǐng)球隊贏球似乎才更為重要。“作為球隊的領(lǐng)袖,這是我必須做到的事情,我需要在攻防兩端都顯得能量十足。”
其實在上一場與尼克斯的比賽之中,莫蘭特便已經(jīng)砍下了34分的高分。這一場面對火箭,他再度轟下49分。新賽季前兩戰(zhàn)合計拿下83分,不僅僅創(chuàng)造了灰熊隊史紀(jì)錄,即便是在NBA歷史長河當(dāng)中,莫蘭特的個人表現(xiàn)同樣可以排在前幾名。不僅如此,他還帶領(lǐng)著灰熊拿到了開季的兩連勝,勝利堪稱是對于小賈個人表現(xiàn)最好的褒獎。
上個賽季莫蘭特便已經(jīng)展現(xiàn)出了不俗的個人得分能力,但是他職業(yè)生涯拿下高分的場次并不多。灰熊整體實力比較強大,隊內(nèi)得分點足夠多是莫蘭特砍下高分比賽不算多的外因。但是本賽季開局階段,灰熊處在一個缺兵少將的狀態(tài)之外。二當(dāng)家小賈倫?杰克遜在休賽期接受了手術(shù)治療,前半個賽季可能都無法登場亮相。而在本場比賽當(dāng)中,缺席的又不只有小賈倫?杰克遜一人,狄龍?布魯克斯、扎伊爾?威廉姆斯也都沒有出戰(zhàn)。無奈之下,主教練詹金斯不得不將新秀球員羅迪長時間放在場上,另一位新秀拉拉維亞也打了15分鐘。
火箭隊的防守相較于上個賽季有著明顯的提升,他們增加了換防的比例。如果莫蘭特不在進攻端火力全開,其他球員的得分能力都非常有限,灰熊自然會陷入到被動當(dāng)中。
而莫蘭特此前砍下高分的比賽不多,其實也有他自己的原因,即莫蘭特的個人進攻依舊不算全面。尤其是在投射方面,莫蘭特的短板非常明顯。對手在制定防守策略的時候,一般會選擇給小賈一些空間,從而限制他的突破。如果是莫蘭特與隊友進行擋拆,防守人也會收在擋拆后面,從而考驗灰熊核心的投籃。
但是就新賽季前兩場比賽來看,莫蘭特在這方面也有著巨大的提升。與尼克斯一戰(zhàn),他在三分線外6投3中。此役面對火箭,莫蘭特三分球命中率更是瘋狂的6中5,以懲罰了火箭的防守方式。申京在賽后接受采訪的時候就表示,莫蘭特讓火箭隊的防守處在進退維谷的情況之下。“他真的是一位非常出色的球員,我們沒能防住他。如果你距離莫蘭特太近,他就會沖擊籃筐。”換言之就是,如果你給莫蘭特一定的空間,他就能投中三分球。灰熊詹金斯在賽后更是直截了當(dāng)?shù)谋硎荆?dāng)莫蘭特把三分球作為自己的常規(guī)武器,這個世界上便沒人能夠限制他。
火箭隊的杰倫?格林同樣在賽后說道:“你根本防不住他(莫蘭特),現(xiàn)如今他已經(jīng)是一個大麻煩了。當(dāng)他那樣命中跳投,你所能做的也就只剩下祈禱了。很顯然,灰熊現(xiàn)在提升到了另外一個水準(zhǔn)之上。”
莫蘭特將自己在中遠距離投籃方面的進攻,歸功于自己堅持不斷的努力。“我就是不斷努力訓(xùn)練,我把自己鎖在了訓(xùn)練館里面,盡可能多出手。雖然我的投籃現(xiàn)在取得了一定的進步,但我還必須繼續(xù)前進,繼續(xù)努力。”他說道。
從賽程角度來看,灰熊前兩戰(zhàn)的隊史其實都不算特別強大。接下來,他們分別要面對獨行俠和籃網(wǎng),這兩支球隊才是對于殘陣灰熊的考驗。但是,莫蘭特現(xiàn)如今狀態(tài)如此出色,同樣也是在考驗這兩支球隊的防守。此役小賈僅僅出戰(zhàn)31分鐘就轟下了49分,誰能保證他接下來不會打出更瘋狂的表現(xiàn)呢?
值得一提的是,上個賽季開始之前莫蘭特放言稱自己要成為聯(lián)盟前五的后衛(wèi)。最終的事實證明,莫蘭特的確已經(jīng)是這個聯(lián)盟最出色的后衛(wèi)球員之一。而在新賽季開始之前,莫蘭特表態(tài)稱自己會在新賽季以MVP為目標(biāo)。就賽季前兩場比賽的表現(xiàn)來看,他已經(jīng)在這個賽季MVP的競爭當(dāng)中位居絕對的領(lǐng)跑位置。
接下來,莫蘭特需要繼續(xù)自己出色的發(fā)揮,帶領(lǐng)灰熊贏下更多比賽。但是,更重要的莫過于避免傷病的出現(xiàn)。上個賽季他因傷缺席了25場常規(guī)賽,季后賽之旅同樣也因為傷病提前終止。如果莫蘭特想要在新賽季贏下MVP,帶領(lǐng)灰熊再上一層樓。除了三分球命中率需要有所提升之外,出勤率能否有明顯的提升同樣至關(guān)重要。