【2022中超總結之北京國安】而立之年的迷茫與不惑

從賽會制到部分恢復主客場，2022中超聯(lián)賽在艱難和混沌中完成了一個賽季的征程。在經(jīng)濟和疫情的雙重打擊下，擴軍到18隊的中超聯(lián)賽受到了前所未有的打擊。升班馬武漢三鎮(zhèn)以凈勝球優(yōu)勢力壓山東泰山捧杯，誕生中國頂級聯(lián)賽第十支冠軍球隊。三支升班馬奇跡性的殺入前五，金元時代的代表廣州隊和河北隊隕落……18支球隊都有各自的酸甜苦辣。體壇周報、體壇+特邀中超18隊一線跟隊記者，與您分享18支球隊的2022賽季。

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2022賽季對于北京國安來說，可以說是一個從混沌逐漸走向明朗的轉折賽季。作為中超歷史最悠久的俱樂部之一，國安在而立之年的躊躇中期待撥云見日。

聯(lián)賽最后兩輪，國安因為球員健康原因不得不連續(xù)放棄參賽資格，最終以17勝7平10負積58分的成績名列2022賽季中超積分榜第七，未能完成俱樂部希望的“不低于上賽季第五名”的賽季目標。仿佛掙扎了一個賽季，仍然在原地踏步。

顯然，這又是一個難言成功的賽季。但在疫情與財務狀況造成的持續(xù)困境之下，國安在集訓、備戰(zhàn)、引援、保障、商務、運營等諸多方面極力把風險與成本降至最低，在掙扎中似乎又很難將這個艱難的賽季全部定義為失敗。

引援：重構外援體系

“我們在有限的資金下，近幾年一直保持著內外援的穩(wěn)定，時間節(jié)點到了，球隊會進行一些調整，但不會以犧牲競爭力為代價。”本賽季，正是總經(jīng)理李明所說的時間節(jié)點，在經(jīng)歷上賽季球隊全部外援流失后，國安不得不有針對性地重建外援體系。

相比前幾個賽季，本賽季國安的引援策略根據(jù)目前國內足球大環(huán)境進行了一些調整，前幾年在高投入的情況下，外界對外援的標準要求相對較高，也更注重球員的知名度，以此來保證俱樂部之間的競爭力。但是當俱樂部收入銳減以及資金投入回歸理性后，在引援策略上國安也采取了更務實的方式，根據(jù)主教練的需求和球隊的年齡結構來進行針對性引援。

在這個大背景下，國安本賽季先是從河北隊租借了中后衛(wèi)梅米舍維奇，又連續(xù)引進姜祥佑、阿德本羅、達布羅三名中前場外援，在具體的轉會操作上采取了轉會費分期付款、調整球員的工資結構等方式迅速完成了四名外援的引進，重構了球隊的外援體系。同時，根據(jù)主教練的戰(zhàn)術需求，解約了上賽季的外援前鋒安德森·席爾瓦，租借出中后衛(wèi)楊帆，釋放出了很大一部分薪資空間。

相比于上賽季幾乎全華班征戰(zhàn)中超的窘境相比，本賽季國安的引援效率再次令人重燃希望，雖然這種期望值已經(jīng)從“永遠爭第一”變成了“不低于上賽季第五名”。

換帥：故人的更迭

國安的2022賽季始于“扶正謝峰”，這位國安老臣第一次正式以主教練身份執(zhí)教國安，并且擁有一個完整的冬訓備戰(zhàn)期。當時，這也被外界視為正處于低谷中的國安本賽季重回正軌的開始。

對球隊和球員都比較熟悉；近幾年一直在中超俱樂部執(zhí)教，具有一定的執(zhí)教能力和經(jīng)驗；作為老國安隊員，擁有北京足球的傳承因素。這些都是國安經(jīng)過對所有風險的評估，以及對球隊未來發(fā)展的考量后，決定請回的謝峰出任主教練的主要原因。

但躊躇滿志的謝峰，在帶隊僅13輪比賽后便黯然下課。0比3河南嵩山龍門、1比5武漢三鎮(zhèn)，遭遇連敗的國安在一周內從聯(lián)賽積分榜第5名滑落至第11名。

國安火速成立臨時教練組，魏克興擔任組長，時任預備隊主教練隋東亮擔任臨時主帥。隋東亮接手球隊后，在原教練組對球隊要求的基礎上，著重做了兩件事：一是給球隊減壓，與俱樂部總經(jīng)理李明和教練組組長魏克興一起鼓勵所有隊員重拾信心，給予信任，走出連敗陰影。二是進一步提升訓練要求，進攻要打得更快、更直接，球權丟失后迅速加強反搶，要求防守的統(tǒng)一性和紀律性，并通過數(shù)據(jù)呈現(xiàn)讓隊員的身體狀態(tài)和疲勞程度可視化。

三天后，國安4比1戰(zhàn)勝武漢長江及時止住頹勢，用一場大勝向外界證明了這家在中國頂級聯(lián)賽生存了30年的俱樂部并非病入膏肓、無可救藥。

經(jīng)過兩周半的過渡期，臨時主帥隋東亮帶隊三輪比賽2勝1負，完成使命。前國安預備隊主帥斯坦利·門佐回歸出任一線隊主教練，正式換帥的國安重新上路。

某種程度上，斯坦利的到來喚醒了國安，讓這支本賽季人員實力并不是很差的國安在低迷中重新找回了贏球的感覺和自信。一度連續(xù)八輪比賽保持不敗，也讓沒有頂級聯(lián)賽執(zhí)教經(jīng)歷的斯坦利逐漸獲得了外界的認可。

收獲：青訓的成功之路

斯坦利上任后，國安也開啟了大一線隊模式。即一線隊和U21梯隊統(tǒng)一管理，兩支球隊的訓練時間與方式會更緊密，會有更多的聯(lián)動，讓年輕球員在一線隊的帶動下得到更好的鍛煉與成長。

在大一線隊模式下，經(jīng)過中超聯(lián)賽洗禮的國安青年軍，也在2022中國足球協(xié)U21聯(lián)賽中首次奪冠。作為中國足協(xié)組織的最高年齡段的U系列賽事，國安可謂是奪下中國足球青訓最具含金量的冠軍，在兩階段比賽中，國安更是以8勝4平12輪不敗的最佳戰(zhàn)績提前奪冠，毫無疑問成為當之無愧的最強青年軍。

國安U21梯隊主力框架，正是2017年中赫集團入主國安俱樂部后，五年逐漸完善構建完成的。2018年國安俱樂部和東城體育簽約，將多個年齡段的優(yōu)秀球員融合選拔，此后又借助專業(yè)的球探體系廣納良才，將乃比江、阮奇龍、史堉鋮、冷季軒等多位國青球員收入麾下。

這支球隊先后經(jīng)歷了2019年中赫國安杯國際邀請賽、2020年中國足協(xié)杯、2021年全運會和亞冠小組賽等多項賽事的磨練與洗禮。2022年初，經(jīng)過不斷“打怪升級“的國安青年軍得到俱樂部的認可，17名00-03年齡段的球員完成續(xù)約，成為國安未來的發(fā)展的基石。

如今，國安青年軍的大部分球員，已經(jīng)基本成功叩開職業(yè)聯(lián)賽的大門，在中國頂級聯(lián)賽賽場用精彩的表現(xiàn)證明自己的實力。多達17人已經(jīng)進入本賽季一線隊輪換陣容。中甲賽場，租借在外的謝龍飛、李博希、江文豪和冷季軒也在一年的鍛煉后不斷精進，屬于他們的國安故事也將翻開新的篇章。

未來：重回工體的新希望

中赫入主國安這五年，設定了一個目標、兩個核心、三個保障、四個標準，尤其是圍繞一線隊和青訓這兩大核心業(yè)務，建立了一套相對完善的專業(yè)運營體系。這也是國安在過去這五年取得的成績，雖然在競技層面上并沒有達到球迷的預期，但是國安始終在堅持打造一個具有持續(xù)競爭力的職業(yè)俱樂部。

對于目前仍深陷財務困境的國安來說，欠薪是無法回避的致命問題。這不僅關系到俱樂部能否解除冬季轉會窗的引援禁令，更關系到新賽季能否順利通過中超聯(lián)賽的資格準入。本賽季，俱樂部已經(jīng)按照中國足協(xié)的要求在7月底和10月底兩個時間節(jié)點解決了部分欠薪問題。但截至12月底，國安一線隊仍有超過半年的欠薪尚未解決。這也為國安在新賽季開始前的一系列準備工作增添極大的不確定性。

另一方面，隨著本賽季結束，于洋、劉歡、晉鵬翔、鄒德海、王剛、金泰延、侯永永、李可、劉國博等多達9名球員的合同到期，陣容的更迭在所難免。目前來看，除了王剛，沒有人是球隊不可或缺的，續(xù)約的可能性也許并不大。所有的決定仍然都在主教練斯坦利手上，國安所奉行的主教練負責制依然沒有變化。在國安決定放棄中超最后一輪比賽參賽資格的同時，斯坦利也已經(jīng)提前返回北京與俱樂部管理層制定新賽季的各項計劃。

2023年，國安主場將重返工人體育場，改造復建完工的工體正煥發(fā)著勃勃生機，在這里迎接他的新希望和新主人。

從運營的角度來講，目前俱樂部的薪資結構已經(jīng)調整到了相對合理的范圍，未來重回工體并且中超恢復主客場賽制的話，確實會對俱樂部的發(fā)展產(chǎn)生非常積極的影響。當新工體具備了很好的觀賽體驗和商業(yè)氛圍后，商業(yè)價值就會被無限提升，同時也會提升俱樂部在每個比賽日的門票收入、餐飲收入和贊助收入，給俱樂部帶來很可觀的回報。

三年如白駒過隙，國安竟未曾在備用的主場豐體踢過任何一場比賽。如今隨著新工體即將交付，曾經(jīng)留下亞軍離家的國安，而立之年又會帶著什么回家，新的一年還會更好么？