【揭秘】給AI米蘭打樣,國米證明意大利人才懂意大利

小五06-11 22:13 體壇+原創

體壇周報全媒體駐意大利記者 小五

歐冠決賽結束了,以國際米蘭失敗告終。但沒有人會把他們的整個賽季定義為失敗,國米來到了決賽,創造出了比曼城更多的機會,最后昂著頭離開了阿塔圖爾克體育場。那么我們不禁要問,國米憑什么能夠進入到歐冠的決賽?

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走尤文舊路,破尤文霸權

別再說抽簽理想,那只是其中一個被嚼爛了的因素。更重要的是國米目前的穩定性,你能想象當年那個被經紀人霍拉布欽騙得團團轉的國米、那支博林布羅克擔任球隊CEO的國米進入到歐冠的決賽嗎?國際米蘭主席張康陽最近接受《米蘭體育報》專訪提到這么一段:“很多外國企業進駐海外時犯了一個錯誤,就是不了解當地的文化。如果你認為自己可以在不了解市場的情況下主導它,那你只會顯得傲慢。七八年前當我來到意大利時,卡伊羅(米蘭體育報集團老板,也是都靈俱樂部主席)給了我第一個建議:如果你想獲勝,就需要找一個了解我們的足球以及俱樂部運作方式的人。然后他給了我一個合適的名字:貝佩·馬羅塔。如果你想留在一個國家,你也需要適應那個國家。我需要意大利的經理人?!?/p>

有一點筆者可以確認,馬羅塔從尤文圖斯被解雇的第二天張康陽就撥通了他的電話這件事是真的,雙方一拍即合,結果大家也看到了,國米把尤文從冠軍寶座上拉了下來。張康陽的邏輯很簡單,他對意大利足球及其運轉模式知之甚少,于是他選擇相信那些已經成功過的模式。其實意大利足球想要獲得成功說起來也簡單,就是跟風和模仿。

現在的國米就是在模仿過去的尤文,不只是馬羅塔。“自從我們收購國際米蘭以來,我就一直渴望有一天能讓孔蒂執教?!睆埧店栐谶@件事上很坦誠,馬羅塔加孔蒂,國米徹底走上模仿尤文之路,也正是這兩人合力打破了尤文的壟斷。

如今尤文圖斯反而陷入了趁機,在管理層因為“做賬門”徹底洗牌之前,他們就重新轉向了曾經讓他們在歷史上大獲成功的本土路線。而早在造成如今危機的一大罪人帕拉蒂奇離開之前,尤文就看上了那不勒斯的體育主管瓊托利,斑馬軍團早一步預見到了那不勒斯的成功,而幫助自己邁入正軌的方式就是把成功的經理人挖過來,雖然直到現在德勞倫蒂斯都拒絕放人。

AC米蘭去年獲得了聯賽冠軍,他們模仿的是過去的自己。事實證明,米蘭也不能完全拋棄本土球員,不能拋棄經驗球員和年輕球員相結合的運營方式,馬爾蒂尼和伊布將曾經的騎士桌精神展現給了如今的這支青春之師,諸多因素相加讓他們創造了奪冠奇跡。就像你無法相信李勇鴻時代的米蘭能夠獲得聯賽冠軍,能夠闖入歐冠四強一樣。

米蘭新的幕后金主正在挑戰意大利延續數十年的傳統,他們拋棄了馬爾蒂尼,拋棄了經驗球員,嘗試將美國的那一套移植到亞平寧來。意大利現在并不缺少美資,但迄今無一家俱樂部能夠完全依靠美國路線獲得成功:帕爾馬的老板夠闊綽,投資金額超過中游意甲俱樂部水平,但球隊仍然混跡意乙;熱那亞一度迷信德系路線,直到主教練布勒辛因戰績糟糕被球員趕走,換來吉拉迪諾主打意大利傳統的三中衛戰術,球隊立刻強勢反彈,以意乙第2名的身份重返意甲?,F成的正反例擺在眼前,紅鳥選擇相信自己。

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聽勸,管理層最大優點

說回國米,現在的國米是在馬羅塔入主前一年從管理上步入正軌的,俱樂部開始細化分工,奧西利奧負責轉會事宜,巴欽作為副手,清理了巴爾博薩等高價無用球員,但這種冤大頭式交易帶來的負面影響在多年后才完全消化。那一年國米高價引進了巴斯托尼、坎塞洛、什克里尼亞爾等幾年后被證明大獲成功的球員,奧西利奧和張康陽的友誼也在那時結下。

張康陽去年圣誕晚宴被奧西利奧調侃不會說意大利語的視頻在意大利瘋狂流傳,人們認為兩人之間存在矛盾,事實截然相反,兩人都經得起彼此的玩笑,張康陽對奧西利奧從來都是直呼其名——皮耶羅,這總是讓人感到出戲,廣大球迷對這個名字的第一反應是另一個球星,但在張康陽的腦海里,這代表奧西利奧。

相信馬羅塔和奧西利奧,會不會犯錯?當然會,但俱樂部總體始終能維持在一種積極面上。比如本賽季對轉會形勢的判斷直接導致了國米聯賽的滑坡,是小因扎吉在季前說服了馬羅塔保持盧卡庫、哲科、勞塔羅、科雷亞的鋒線組合框架,拒絕了迪巴拉,于是馬羅塔又說服了張康陽,不知道如今小因扎吉是否對弟子科雷亞感到失望,但錯誤已經釀成。

同樣的,選擇盧卡庫,至少在賽季初也被認為是個巨大的錯誤,因為他的身體狀態、他的傷病。而對于什克里尼亞爾,整個管理層都被他的忠誠人設騙了,張康陽面對輿論壓力沒有對5000萬歐元的標價松口,如今卻要面對人財兩空的局面。

阿切爾比是個反例,張康陽一開始并不看好這名年事已高的球員,但奧西利奧和馬羅塔極力推薦,當然是在關窗前的應急選項,張康陽在最后時刻才同意在轉會協議上簽字,然而阿切爾比竟然成了國米整個賽季發揮最出色的球員之一,決賽中防死了哈蘭德,想想有些不可思議。

事實證明,只要讓意大利人管理意大利人,讓所有人各司其職,意甲俱樂部總能維持一種穩中向上的態勢。簽運眷顧固然重要,但意式管理也同樣有功。

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