重啟“洋務(wù)運(yùn)動”？京媒：男女各級國字號都將用洋帥

中國國奧未能獲得巴黎奧運(yùn)會正賽資格，主教練成耀東下課。而此前，中國足協(xié)已經(jīng)任命了久爾杰維奇出任U19國足主帥，再加上新一屆女足國家隊(duì)主帥大概率由外籍主帥執(zhí)掌，因此，未來一段時間內(nèi)，國字號各級球隊(duì)，包括女足代表隊(duì)將整體選用外籍主帥。

據(jù)北京媒體《北青報(bào)》報(bào)道，在國奧隊(duì)西征參加本次U23亞洲杯暨奧預(yù)賽決賽階段賽事前，中國足協(xié)提前啟動了2028、2032年兩屆奧運(yùn)會適齡男足奧運(yùn)代表隊(duì)（預(yù)備役）的組隊(duì)工作。作為2028年洛杉磯奧運(yùn)會適齡參賽隊(duì)，2005年齡段中國U19男足早在去年夏天便已組隊(duì)，中國足協(xié)臨時安排現(xiàn)任國足助教邵佳一作為教練組長。不過考慮到這支球隊(duì)未來沖擊明年U20亞洲杯及洛杉磯奧運(yùn)會任務(wù)重大，中國足協(xié)經(jīng)綜合考慮后，最終任命曾帶領(lǐng)1999年齡段男足亞運(yùn)隊(duì)的塞爾維亞籍教頭久爾杰維奇聘為這支隊(duì)的主教練。

該媒體表示，此前，中國足協(xié)在為國字號各級球隊(duì)選用主帥的問題上已有意識向外教方向傾斜。在揚(yáng)科維奇下課后，中國足協(xié)內(nèi)部就已明確會選用優(yōu)秀外籍教練取而代之。而中國女足于去年11月初夢斷巴黎奧運(yùn)會后，雖然球隊(duì)接下來超過2年時間無大賽可踢，但中國足協(xié)還是決定盡快完成換帥工作，以便幫助中國女足提前進(jìn)入新周期亞洲杯、奧運(yùn)會、亞運(yùn)會及世界杯的備戰(zhàn)正軌。今年3月19日，中國足協(xié)曾通過官方渠道公開發(fā)布新一屆中國女足新帥選聘通知。雖然通知明確指出，選帥目標(biāo)不限“中、外”教練員，但該媒體表示，經(jīng)過近期選帥實(shí)質(zhì)操作后，中國足協(xié)篩選出的終極候選幾乎全部為外教，這意味著即將于今年5月重組的中國女足將大概率由一名外籍教練領(lǐng)軍。而這樣的結(jié)果實(shí)際也符合中國足協(xié)的預(yù)期。

此外，即將參加今年新一屆U17亞洲杯預(yù)選賽的2008年齡段中國U16男足已經(jīng)確認(rèn)由日本籍教頭、前日本國腳上村健一掛帥。作為2032年奧運(yùn)會中國男足適齡預(yù)備隊(duì)，2009年齡段中國U15男足亦確定由日本籍教練員浮嶋敏牽頭的教練組指揮。

該媒體表示，去年中國U15男足前往日本比賽時，中國足協(xié)選帥工作團(tuán)隊(duì)成員就曾與浮嶋敏進(jìn)行過面對面交流。現(xiàn)年56歲的浮嶋敏此前的執(zhí)教履歷非常豐富。作為日本現(xiàn)役國腳遠(yuǎn)藤航的恩師，他在掛靴后從橫濱FC俱樂部開始執(zhí)教生涯，接著于2011年前往湘南海洋，先后擔(dān)任俱樂部一線隊(duì)助教、U18隊(duì)教練。2019年10月，浮嶋敏成為湘南海洋主教練，帶隊(duì)打了81場比賽。中國足協(xié)認(rèn)為，作為日本足協(xié)在冊職業(yè)級教練員講師，浮嶋敏在挖掘、培養(yǎng)年輕球員方面獨(dú)具慧眼。選用他，與中國足協(xié)當(dāng)下主攻足球青訓(xùn)工作的思路相輔相成。

在2001年齡段國奧隊(duì)折戟巴黎奧預(yù)賽后，一位教練團(tuán)隊(duì)成員就曾坦陳，“比起通過集訓(xùn)、熱身來追求快速提升球隊(duì)競爭力的作法，我們的國字號球隊(duì)更應(yīng)該注重球員的啟蒙培養(yǎng)，也就是球員從6、7歲至15、16歲之間年齡段的培養(yǎng)。如果我們選拔出來的所謂尖子球員在年少的時候沒有培養(yǎng)出良好的足球習(xí)慣與意識，那么他們的提升空間就有限。所以，基層青訓(xùn)工作的質(zhì)量就需要有保證，才可能給國字號梯隊(duì)輸送好苗子。”

或許因此，中國足協(xié)選用在球員青訓(xùn)工作中有心得以及成功經(jīng)驗(yàn)的日本籍教練員帶領(lǐng)低齡國字號球隊(duì)。該媒體表示，國內(nèi)部分足球重點(diǎn)城市的體育或足球管理部門，也在加緊落實(shí)邀請高水平青訓(xùn)外教。如一支由塞爾維亞貝爾格萊德紅星俱樂部派出的8人教練團(tuán)隊(duì)已于北京時間23日凌晨抵達(dá)沈陽，隨后將助力當(dāng)?shù)厍嘤?xùn)工作。而在此之前，浙江、武漢等省市足壇選用高水平外教指導(dǎo)青訓(xùn)工作的例子早已屢見不鮮。在選用外教提升足球人才培養(yǎng)質(zhì)量的思路上，中國足協(xié)與各地也都不謀而合。

歷史上，往屆中國足協(xié)在選用外教的問題上曾經(jīng)態(tài)度搖擺。客觀地說，中國足協(xié)為國字號選用執(zhí)教理念先進(jìn)、執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)豐富的外教，其初衷無可厚非，但外教的執(zhí)教也必須契合中國足球的實(shí)際情況。決定洋帥執(zhí)教成敗的因素也不僅僅限于場內(nèi)，他們同樣需要中方教練及工作團(tuán)隊(duì)的配合與幫助，他們能否成功，也需要經(jīng)過時間和實(shí)戰(zhàn)的考驗(yàn)。

值得注意的是，受大環(huán)境影響，中國足協(xié)在選用外教的問題上，也更趨謹(jǐn)慎，追求性價比。在選擇具體目標(biāo)上，不會一味看重候選人的所謂名氣，而會結(jié)合其執(zhí)教能力、經(jīng)驗(yàn)、合作價格來作決策。好用、不貴，是選帥的重要原則之一。